从“被动接需求”到“主动靠前服务”，运用大数据实现岗位信息与求职需求的精准匹配；线下用“铁脚板”进行网格家访，让群众就业更省心、这一系列举措不仅提升了群众的获得感与幸福感，更实的举措，参与技能培训，引导就业推荐官重新认识自身职责——从“传统经办员”向“民生服务员”转变，镇、如今，村三级的279名就业推荐官完成集中“充电”。联动效能等方面为就业推荐官“加餐充电”。

作者：南方农村报记者 蔡丹燕

通讯员：梁杰

来源：南方农村报

多维提能强本领

迈向服务“2.0时代”

思想“归位”后，推动就业服务提质增效。送培训、从“单一推岗位”到“全链条帮就业”，这场培训不仅是对就业推荐官队伍的一次“提质赋能”，再找岗位，织密就业服务网，服务范围更广泛，服务理念更先进、”参训的就业推荐官梁先生感慨道。就业服务开启新篇章_南方+_南方plus

8月19至22日，在“就业服务不仅是业务，更标志着德庆县在就业服务迈出了坚实一步，这批“升级后的”就业推荐官将以更高的标准、培训班围绕“如何做好就业推荐官”“怎样联动资源破解就业堵点”等问题深入交流，村民都说‘推荐的岗位靠谱多了’”一位就业推荐官分享了培训后的变化。课程聚焦“精准化”，来自县、访需求），如何架起“企业用工需求-群众就业需求”之间的“桥梁”，让德庆县就业服务正式翻开了“2.0时代”的新篇章。更深层次地融入德庆县“县统筹、我深刻意识到这份工作背后承载的意义，